Permita que as pessoas vivam suas vidas, mas reduza o risco

A mudança, especialmente quando visa uma estratégia de longo prazo para resultados eficazes, pode gerar desmotivação.

Evite dar às ações um aspecto emergencial, aplicando o conceito de redução progressiva de danos.

Esse conceito reconhece a dificuldade (ou impossibilidade) de mudar comportamentos de maneira imediata, mas que a mudança gradual é possível.

Para tanto, ajude as pessoas a perceberem quais atividades impõem maior ou menor risco e elabore guias sobre como reduzi-los. Trabalhe com o conceito de “faça diferente” ao invés de “não faça”, e evite uma cultura de julgamento e culpa.