Fadiga mental e fadiga física são condições diferentes, mas que podem caminhar para resultados comuns, dentre os quais citamos perda de produtividade e acidentes no ambiente de trabalho.
Mas o que é a fadiga mental? Apesar da sensação poder ser semelhante à da fadiga física, a fadiga mental é causada pelo trabalho mental contínuo e intenso, comumente associado ao stress advindo de questões pessoais e/ou profissionais.
Destaca-se o fato da fadiga mental ter um fator agravante em relação à física: ela se acumula e se dissipa de uma maneira mais complexa, tornando mais difícil a identificação do problema.
Por isso, a atitude proativa dos gestores é fundamental na mitigação dos riscos. Dentre as práticas possíveis, estão:
1. Oferecer suporte via programas de assistência/aconselhamento;
2. Educar os funcionários quanto à qualidade do sono;
3. Treinar gerentes para identificar o problema;
4. Encorajar a comunicação aberta.
Fique atento, um ambiente de trabalho seguro depende tanto da saúde física quanto mental dos funcionários.
Fonte: Donesafe
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SOBRE A SOS
A Safe and Optimized Standards - SOS é uma consultoria especializada na gestão do risco da fadiga mental com vistas à minimização de falhas humanas na indústria em geral.
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